Kariyer Hedefinizi Bir Pozisyon Adıyla Tanımlamak Önünüze Çıkabilecek Daha İyi Fırsatları Fark Etmenizi Engelleyebiliyor

Kariyer Hedefleri Zamanla Fazla Keskinleşebiliyor

“Kıdemli uzman olacağım”, “yönetici olacağım” veya belirli bir pozisyona ulaşacağım şeklinde hedefler koymak motive edici olabilir. Ancak kariyerinizi yalnızca bir unvana bağladığınızda farklı yolları gözden kaçırabilirsiniz.

Aynı Hedefe Farklı Yollardan Ulaşmak Mümkün

İstediğiniz çalışma biçimi, gelir seviyesi veya sorumluluk alanı düşündüğünüzden farklı bir pozisyonda da bulunabilir. Üstelik bugün var olmayan bazı roller birkaç yıl içerisinde sizin için güçlü seçeneklere dönüşebilir.

Unvan Yerine Nasıl Bir Kariyer İstediğinizi Düşünebilirsiniz

Kendinize yalnızca “Hangi pozisyona ulaşmak istiyorum?” diye sormak yerine nasıl problemler çözmek, hangi becerileri kullanmak ve nasıl bir çalışma hayatına sahip olmak istediğinizi de sorabilirsiniz.

Hedefiniz Yön Göstermeli Ama Seçeneklerinizi Kapatmamalı

Kariyer planınızın olması önemli. Fakat bu planı değişmez bir rota yerine yön gösteren bir pusula gibi değerlendirmek, beklemediğiniz fırsatlara daha açık olmanızı sağlayabilir.